2、规模报酬
　　它是指因为生产规模变动而引起的产量或报酬的变动，也叫规模收益。也就是说，资本和劳动两种要素按同方向同比例变动对产量变动的影响。考察规模报酬，是以生产技术不变为前提。
　　（1）、规模报酬不变指各种要素的投入量增加的比例和产量增加的比例相同。
　　（2）、规模报酬递增是指产量增加的比例超过了要素投入量增加的比例，西方经济学把这种情况称之为规模经济。
　　（3）、规模报酬递减是指产量增长的比例小于要素投入量增加的比例，它是规模不经济的结果。

五、内在经济与内在不经济

　　1、内在经济：指一个厂商在规模扩大时由自身内部所引起的产量增加。
　　引起内在经济的原因主要有：
　　（1）、使用更先进的机器设备；
　　（2）、实行专业化生产；
　　（3） 、提高管理效率；
　　（4） 、对副产品进行综合利用；
　　（5） 、在生产要素的购买和产品的销售方面也会更加有利。
　　2、内在不经济：如果一个厂商由于本身生产规模过大而引起产量或收益减少，就是内在不经济。引起其产生的原因主要是管理效率降低和生产要素价格与销售费用增加。

六、外在经济与外在不经济

　　1、外在经济：整个行业生产规模的扩大，给个别厂商带来的产量与收益的增加称为外在经济。
　　2、外在不经济：一个行业的生产规模过大也会使个别厂商的产量与收益减少，这种情况称为外在不经济。

七、适度规模

　　它是指使两种生产要素的增加，即生产规模的扩大正好使收益递增达到最大。当收益递增达到最大时就不再增加生产要素，并使这一生产规模维持下去。
　　确定适度规模时应考虑到的因素：
　　（1）、本行业的技术特点；
　　（2）、 市场条件。