（2）、完全竞争条件下工资率的差别造成差别的原因：
　　　　　首先，劳动质量的差别；
　　　　　其次，补偿性差别。
　　补偿性差别指单纯用来补偿不同职业之间的非金钱的差异而形成的工资差别。
　　2、不完全竞争条件下工资的决定
　　（1）、不完全竞争的表现
　　　　①、自由进入某一职业劳动市场的条件受到限制；
　　　　②、雇主的市场力量；
　　　　③、工会的力量；
　　　　④、工资法律的限制；
　　　　⑤、习惯的限制。
　　（2）、工会可以影响工资
　　　　①、限制劳动的供给；
　　　　②、向上移动劳动需求曲线；

　　1、经济租
　　经济租是指由于需求的增长，能使生产要素供给者取得超过保留该要素被供给而至少支付费用的余额。