第十一章 企业资源计划
教学要求：本章要求学生了解物料需求计划及制造资源计划，企业资源计划概念及其管理思想，企业资源计划的构成，理解企业资源计划的实施过程及业务流程再造与企业资源计划。
第十二章 计划的实施
教学要求：本章要求学生了解目标管理，重点掌握滚动计划法，理解网络计划技术。
第十三章 组织设计
教学要求：本章要求学生了解组织设计概述，重点掌握组织设计的影响因素分析，理解部门化，集权与分权。
第十四章 人员配备
教学要求：本章要求学生了解人员配备的任务、程序和原则，重点掌握管理人员的选聘、管理人员的考评及管理人员的培训。
第十五章 组织力量的整合
教学要求：本章要求学生了解正式组织与非正式组织，理解直线与参谋，委员会。
第十六 领导与领导者
教学要求：本章要求学生了解领导的性质和作用，理解理想的领导者与领导集体，重点掌握领导方式及其理论，领导艺术。
第十七章 激励
教学要求：本章要求学生了解激励的性质，重点掌握激励理论，理解激励实务。
第十八章 沟通
教学要求：本章要求学生了解组织中的沟通，沟通的障碍及其克服，冲突与谈判
第十九章 控制与控制过程
教学要求：本章要求学生了解控制原理，控制的要求，理解控制过程。
第二十章 控制方法
教学要求：本章要求学生了解预算控制，非预算控制，成本控制。
第二十一章 管理的创新职能
教学要求：本章要求学生了解创新及其作用，重点掌握创新职能的基本内容，理解创新的过程和组织。
第二十二章 企业技术创新
教学要求：本章要求学生了解技术创新的内涵和贡献，了解技术创新的源泉，重点掌握技术创新的战略及其选择
第二十三章 企业组织创新
教学要求：本章要求学生了解企业制度创新，企业层级结构创新，理解企业文化创新。
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