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第四节　组织结构
 
一、组织结构概念
　　是管理者为实现组织目标，而建立的一种各部门间的相对稳定的结构模式，是组织责任、权力及
信息沟通的正式系统。
二、组织结构的建立
　　　1、部门化
　　　2、管理宽度
　　　3、管理层次
　　　4、人员结构
　　　5、委员会—特殊形式 如：职称评定委员会
 
 
 
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