吉林大学远程教育学院网络课程－－护理管理学　　　　　　　　　　　　　　　　　今天是：
 
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第二节　人员管理概论
 
一、人力资源管理概念
　　指通过确定劳动力的需求，储备招聘到的人员，招聘和选拔人员，安置、提升、考评，对任务作
出计划、定报酬以及培养职工，使他们有效的完成任务，并不断的充实组织机构中的职位。
二、人力资源管理的过程（任务）
　　　1、制定人力资源规划
　　　2、招聘或解聘员工
　　　3、进行甄选
　　　4、定向安置、培训
　　　5、绩效考评
　　　6、晋升、奖惩
　　　7.保持高绩效的员工
三、护理人力资源计划
　　　1、岗位职务规划
　　　2、人力补充规划
　　　3、教育培训规划
　　　4、人力分配规划
四、人才测评技术
　　　1、考试
　　　2、专家评判
　　　3、考绩
　　　4、定量考核
　　　5、心理测试
　　　6、情景仿真
　　　7、系统仿真测评
　　　8、人工智能专家仿真系统测评
 
 
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