第三阶段( 结束期 )
　　 终止评价期 护士和病人结束这种帮助关系:结束有两种原因 一是病人出院转科；二是护士休假,出外学习或调动工作等情况.互相说再见了,那么如果病人不出院需要与其他护士的帮助就又形成了新的一轮帮助关系.这种护患间的帮助关系无论持续时间长短彼此之间都会产生一种失落感.正如人们常说:人非草木岂能无情呢?这种帮助关系持续时间越长失落感就更重.在结束期即将到来时,护患应共同回顾,检查目标实现情况。
　　 病人应针对自己目前健康状况接受程度及对接受的护理满意度.如病人要出院应根据具体情况制定出院计划.保证护理的连续性,预防出院后由于健康知识缺乏而导致的并发症.（如术后带管出院病人）此期,护士应祝贺病人的康复,并愉快的结束这种护患的帮助关系.
三、护患关系
（一）护患关系概论
　 　 那什么是护患关系？狭义上是指护理人员和病人因为工作的原因，在护理与被护理的交往和联系中形成的人际关系。 广义上是指护理人员及家属、陪护及监护人的关系。
　 　 综上所述，护患关系是指在特定条件下，护理人员通过治疗，护理等活动与病人建立起的一种工作性，专业性，帮助性的人际 它具备哪些特征呢？共有四个方面：
　 1 专业性、帮助性：
　 　 护患关系是治疗为目的的专业性、帮助性关系，是满足病人需要为主要目的的一种专业性的人际关系。 （ 护患关系中的所有活动以“专业活动为中心”“以保证病人健康为目的”）
　 2 护患关系是一种工作关系
　 　 护士与病人之间的人际关系就是一种职业行为。不管面对何种身份、性别、素质、职业的病人有无相互的人际吸引基础，出于工作的需要，护士都应对病人一视同仁，设身处地的为病人着想真诚的给与帮助，建立良好的护患关系。
　 3 护患关系是一种多方位的人际关系
　 　 因为它并不完全局限在护士与病人之间，而是涉及到在护理过程中多方位的人际关系，如医生病人、家属等
　 4 短暂性的人际关系
　 　 护患关系关系是在接受护理服务过程存在的人际关系。一旦护理服务结束，这种人际关系就会结束，
（二）护患关系的基本内容
　 　 护患双方由于受生理、社会心理、文化教育、经济环境等多种因素的影响，在实施护理过程中，会形成不同内容的关系，可分为两大方面：技术性和非技术性关系。
　 1 技术性关系：是指护患双方在进行一系列护理技术活动中所建立起来的行为关系。
　 　 这种关系必须是在护士具有一定的理论知识和一定的技术为前提的一种帮助关系。
　 　 护士是主动的，病人是被动的。所以说技术关系是护患关系的基础，是维护互换关系的纽带。