管理学概论

第十章组织协调第 1 2 3 节

二、组织中个人的动机：
（一）动机的概念：动机是指推动人去从事某种活动，指引活动去满足一定需求的意图、愿望、信念等等。也就是说，动机是行为的直接原因。
（二）动机的分类：
1.原始动机
2.一般动机
3.习得动机
（三）动机与个体行为
1.发动功能
2.选择和导向功能
3.强化功能
（四）动机的冲突：
1.双趋冲突
2.双避冲突
3.趋避冲突
三、行为目标
（一）目标概述：目标就是人们期望在行动中所获得的成就或结果。个人的任何行为总是和一定的目标相联系，并且总是指向一定的目标的。
（二）目标的分类：
1.正式目标与工作目标。
2.个人目标与真正目标。
（三）目标与个人行为