第十四章 管理创新 第 1 2 3 节
第二节 管理创新的过程与原则
管理创新是指创新一种全新的组织资源配置范式，并能有效地加以实施。
1、 管理创新的过程：创意形成阶段—创意筛选阶段—创意验证实施阶段。如图：

创意形成阶段。是关系到能否产生创新的根本。
创意筛选阶段。即产生了的许多创意之后需要根据组织的现实状况、组织外部环境的状况对这些创意进行筛选，看其中哪些有实际操作的意义。
创意验证实施阶段。即将选择后的创意通过一系列具体的操作设计，把创意变为一项确实有助于组织资源配置的管理范式，而且确实在组织的管理过程中得到了验证。
2、 管理创新的原则：
① 反向思维原则是指与一般人、一般企业思考问题的方向不同。
② 交叉综合原则是指创新活动的展开或创新意向的获得可以通过各种学科知识的交叉综合得到。
③ 加一加二原则是指自己现有的特色管理或在别人先进的管理思想、方式、方上进行顺式或逆向式的有新意的近一步提高。