管理学概论

第六章共同愿景第 1 2 3 节

本章小结：
1、共同愿景是一种表示组织未来发展的目标、任务、事业或使命的景象，是组织全体成员发自内心的共同愿望或意愿，是组织凝聚力的核心。
2、共同愿景对组织管理与发展具有极为重要的作用，主要表现在：孕育巨大的创造力、激发强大的动力、形成长期的凝聚力。
3、共同愿景由景象、价值观、使命、目标4部分组成。
4、共同愿景构建的基本方式为：从个人愿景到共同愿景；把握方向，塑造整体形象；确立使命宣言和使命感；发展核心价值观，融入组织观念。
5、共同愿景构建的基本途径：培养共同语言；开展团队学习；进行深度会谈；实现自我超越。
6、组织文化是共同愿景构建的基础。
7、共同愿景的推行通过告知、推销、测试、咨询、共同创造5个步骤实现。
复习思考题：
1、共同愿景的构建目的是什么？
2、共同愿景与目标、战略、规划有何区别？
3、共同愿景构建成功的基本条件是什么？
4、组织凝聚力的表现是什么？
5、组织文化对于共同愿景有何重要性和实际意义？
6、设想为你所在的组织构建一个共同愿景？