|
第二节 建立共同愿景的方式及途径
构建共同愿景的基本方式：
共同愿景的构建的基本方式是指推动共同愿景形成的一般方法，这些方法既有一定的相互联系，又有一定的相对独立性。
1） 从个人愿景到共同愿景。
个人愿景是个人对自己未来发展的一种愿望，通常包括对家庭、组织、社区、民族甚至世界未来的看法以及自己的个人利益和未来。共同愿景由个人愿景汇聚而成。企业的共同愿景必须构筑在个人愿景之上，同时，共同愿景又不同于个人愿景，它应该高于个人愿景，共同愿景的实现过程同时也是个人愿景实现的过程。
2） 把握方向，塑造整体图象。所谓把握方向是组织在构建共同愿景时要把握这一共同愿景的方向，即组织未来究竟向何处去，达到什么状态。
3） 使命宣言与使命感。所谓使命宣言是指把组织与员工们拥有的使命用一些简练、明了，带有刺激性的文字表达出来，形成格言、座右铭等。
4） 发展核心价值观，融入组织概念。构建共同愿景的一个方式就是要从树立组织的核心价值着手。组织的核心价值有时候是以理念的形式表达出来的，CIS设计中通常考虑的组织理念，就是组织的核心价值观。
构建共同愿景的基本途径
1） 培养共同语言
2） 开展团队学习
3） 进行深度汇谈
4） 实现自我超越
|
