第十四章 管理创新 第 1 2 3 节
本章小结：
1、管理创新是指创造一种新的更有效的资源整合范式，这种范式既可以是新的有效集合资源以达到组织目标和责任的全过程管理，也可以是新的具体资源整合及目标制定等方面的细节管理。
2、管理创新这一概念至少包括5个方面的管理创新内容。
3、管理创新作为一个过程和作为一个结果实际上可以分成三个阶段：创意阶段、创意筛选阶段以及创意验证实施阶段。
4、管理创新的原则是指产生管理创新创意的行为准则。管理创新有三大原则：反向思维、交叉综合和加一加二。
5、管理创新的目标是指创新所要达到的最终结果，这个最终结果既可能是管理创新主体希望达成的，也可能是组织状态变革的一系列选择的结果。管理创新目标是管理创新行为的导向，没有目标的行动则是盲目的行动。
6、管理创新行动可以分成以下几大类：除旧布新行动、组织协调行动和增进实效的行动等。
复习思考题：
1、 组织为什么要进行管理创新？
2、 管理创新的本质是什么？
3、 管理创新的目标是在管理创新创意产生之前还是之后？
4、 如何对管理创新行为进行激励？
5、 如何培养自己的反向思维能力？