管理学概论

第四章领导指挥第 1 2 3 4 节

（三）构造组织核心能力，保持竞争优势。
1.核心竞争力的形成。
2.核心能力的运用。
3.核心能力的巩固。
4.核心能力的创新。
（四）进行管理创新，提高效率。
1.提出一种新的经营思想并加以有效实施。
2.创设一个新的组织机构并使之有效运转。
3.提出一种新的管理方式方法。
4.设计一种新的管理模式。
5.进行一项制度的创新。
（五）促进组织学习，率领员工达成组织目标。
1.创造不断学习的机会。
2.促进探讨和对话。
3.鼓励共同学习和团队学习。
4.建立学习及学习共享系统。
5.促使成员迈向共同愿景。
6.使组织和环境结合起来。